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        胜任能力模型的构建与应用

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        • 开课时间:2009年08月18日 09:00 周二 已结束
        • 结束时间:2009年08月18日 16:30 周二
        • 开课地点:上海市
        • 授课讲师: 顾老师
        • 课程编号:65172
        • 课程分类:人力资源
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        • 收藏 人气:694
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        培训受众:

        管理人员.

        课程收益:

        台积电张忠谋说:靠履历找不到越战越勇的人……
        卡内基训练黑幼龙认为:三分钟热度只是热心……
        “人力成本”如何变为“人力资本?#20445;?br/>“第一次就找对的人,?#35759;?#30340;事情做对";充分掌握并激发具?#23567;?#28909;情"的企业人格特质,可能是人才竞争激烈的环境下企业领导最关心的课题。
        而作为人力资源管理最重要工具之一,国内大多数企业还没有建立成熟的胜任素质模型。在本次课程中,将介绍胜任素质模型在行业的应用,与大家分享胜任素质模型研究的最新成果与案例。

        课程大纲:

        一、 组织能力体系与岗位胜任能力模型
        组织能力体系的定义
        岗?位胜任能力模型/能力标准的定义?
        组织能力体系、岗位能力模型与企业战略、业务发展之间的联动关系
        二、岗位胜任能力模型的设计与构建
        胜任能力能力要素设计与分类
        能力标准设计
        测评系统与?工具设计
        案例分享:职能部门经理能力模型建立
        三、 岗位胜任能力模型的应用
        招聘与甄选
        培训规划
        绩效管理
        接班人计划

        培训师介绍:

         
        复旦大学EMBA,美标集团\平?#24067;?#22242;训练发展总监,17年培训管理经验,是一位全方位的人力资源管理专业人士.

        本课程名称: 胜任能力模型的构建与应用

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