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        TTT-培训师培训

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        培训受众:

        课程对象:
        人力资源经理,培训经理,培训师,企?#30340;?#37096;需要对他人进行培训的工程师,主管?#21462;?/div>

        课程收益:

        培训目的:
        收集课程素材的几招小窍门;
        企?#30340;?#37096;培训师能独立开发比较成熟的课程;
        让内部讲师的职业形象,精神风貌更职业,更专业;
        让我们的培训生动活泼,员工不再视培训为“服苦役?#20445;?br/>如何把我们的课程设计得有声有色,让学员?#24230;?#24182;乐意学习;
        随课?#28120;?#36865;1G的培训师速成资料;
        随课程分享全国首创“双导师培训模式”和“培训3+1模式?#34180;?/div>

        课程大纲:

        课程大纲:
        一、主题导入(150分钟,其中40分钟破冰冻导入,20分钟视频赏析,45分钟学?#24065;?#20998;钟录相,45分钟讲师点评)
        1、视频:《熊熊的故事》
        2、破冰:进化论
        3、每人一分钟?#20309;?#20570;培训师的三大优势

        二、认识培训(180分钟,其中30分钟视频赏析,120分钟右?#28304;?#28608;分析及现场演练-含讲师点评、学员互评,30分钟讲师演练点评)
        1、?#25191;?#22521;训“三一律”
        2、什么是培训体系的3+1
        3、学员审视讲师的人字路径:如何搞掂学员?
        4、脑白金:复杂的问题简单化
        5、从”鲜花插在牛粪上”?#21019;?#28608;构建
        6、培训过程仓库分析

        三、讲师操守(150分钟,其中120分钟发声及肢体语言实战练习,30分钟理论讲授)
        1、培训师?#24039;现?br/>2、培训师的职业使命?#29616;?br/>3、培训师的职业形象误区及禁忌
        4、台上培训师与台下培训师
        5、职业表达:培训师的名片
        6、绕口令训练
        7、培训师的人格魅力修炼

        四、课程设计(240分钟,其中120分钟“梅菜扣肉理论”实战演练-含学员互评,60分钟理论讲授,30分钟学员教材编写现场点评,30分钟讲师如何建立自己的素?#30446;?#23454;战分享)
        1、培训师的三个档次
        2、什么是“薄----厚----薄”原理?
        3、你的素材来自哪里----另类眼睛发?#32622;?br/>4、四大元素的设计技巧
        5、如何建立自己的百宝箱?
        6、课程设计的“粗―大―米”
        7、PPT----视觉美学的运用及禁忌

        五、现场展示(240分钟,其中180分钟四大精典教法研讨运用演练,30分钟视频赏析,30分钟理论讲解)
        1、认识培训过程的几个伪互动
        2、培训师的小窍门
        3、培训过程四大冲程(四大模块)
        4、培训师的四大风格选型
          教士 ?学院 ?演绎 ?教练
        5、课程提问五项技巧
          整体式 ?特定式 ?开放式 ?封?#24080;??修?#38382;?br/>6、四大精典教法
          案例 ?演示 ?游戏
        7、现场应变五大?#22278;?br/>  错漏 ?沉闷 ?质疑 ?挑衅 ?高手
        8、精彩点评三项原则
          针对性 ?预见性 ?整体性

        培训师介绍:

         
        讲师介绍:唐平
          PDP金牌授证讲师;
          PTT国际高级职业培训师;
          人力资源管理实力派资深培训师;
          中国人民大学MBA客座教授。
          ?#35780;?#24072;多年的人力资源管理与行政管理实战经验,历任中国某知名IT企业集团企划经理、人力资源经理,某美国上市企业集团任职人力资源经理、培训总监等职。咨询数十家企业培训体系、企业商学院的建立与实施,主导公开培训上百场,培训学员二万余人,仅零七年?#35780;?#24072;授课TTT公开课达十次,内训达三十次。?#35780;?#24072;标准的男中音,抑扬顿挫的表达结合其深厚的理论功底,丰富的实战经验,?#21738;?#29983;动的授课风格深深吸引学?#20445;?#26032;浪,搜狐等知名网站曾对?#35780;?#24072;的授课现场进行多次报道。
          ?#25918;?#35838;程: 《TTT企?#30340;?#37096;讲师训练》、《培训休?#21040;?#31435;的3+1创新模式》 、《中基层干部经典课程----一次做对》、《MTP》、《性格与沟通》
        提供过培训或咨询业务的公司:
          中国南方电网(广州局、南宁局、肇庆局)、深圳移动、珠海电信、广州本田、广东粤电集团、大亚湾核电、广西水利水电集团、韶关发电厂、安费诺(美国)、松鹰男装、中国银行肇庆分?#23567;?#20013;国工商银行顺德分?#23567;?#20852;业银?#23567;?#28246;南?#20048;?#24066;委组织部、宝安区委组织部、华南快速干线、南太电子、世成电子、合隆集?#29275;?#29790;士)、叶氏化工集团、南宁高林集团、长盈电器、广东北电、多?#22763;?#25216;、晶冠科技、日东集团、联塑科技、亿利达集团、日本住友集团、河北工大、申菱空调、兴昂国际集团、乡下菜集团、君兰国际高尔夫球会、顺德?#23454;劬频輟?#24191;西?#20132;?#22320;产、晶苑集团、长城教育、力同化工等近千家企事业单位

        本课程名称: TTT-培训师培训

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        服务态度00%

        摇钱树论坛香港赛马会资料中心网址
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