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        2015年度劳动法与员工关系法规/案例大盘点、企业合规风险管控暨全国十大员工关系案例/事件发布

        暂无评价   
        • 开课时间:2016年01月15日 09:00 周五 已结束
        • 结束时间:2016年01月16日 17:00 周六
        • 开课地点:上海市
        • 授课讲师: 魏浩征
        • 课程编号:293144
        • 课程分类:人力资源
        •  
        • 收藏 人气:211
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        培训受众:

        总裁、副总裁、财务总监(经理)、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等

        课程大纲:

        【背景 / Background】
        在即将过去的2015年,很多话题是企业管理者绕不开的:劳动合同法修改提议、全面二孩政策、十八届五中全会公报、企业关停并转、用工模式创新转型、集体劳动争议、问题员工管理、互联网+如何看待中国目前的雇佣环境与政策走向?如何在这样的大环境下营造有利于企业?#20013;?#21457;展的和谐员工关系?#35838;?#27492;,特别邀请劳达laboroot创始人魏浩征先生,为您全面分析2015年劳动人事领域的法规政策、典型案例、热点事件及2016年立法前瞻,并在法规解读与案例复盘分析的基础上归纳、总结落地实操策略,以期为大家提供一场劳动法与员工关系管理的饕餮盛宴。
        此外,自2005年,劳达laboroot与《法制日报?#36820;?#23186;体合作,在全国范围内率先发布十大劳动争议案件至今,劳动法与员工关系年度盘点已过去11年。2015的年度十大员工关系事件,将在本次研讨会上首度由《法制日报》、?#24230;?#21147;资源》、《中国人力资源开发》、HROOT、劳达laboroot五家权威专业机构共同发布,敬请关注!
        【大纲 / Outline】
        一、2015年度劳动法规政策盘点
        1、国务院《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指?#23478;?#35265;》;国务院《关于促进服务外包产业加快发展的意见》;人社部与国家发改委、财政部《关于加快发展人力资源服务业的意见》
        2、上海人社局和上海高院《关于劳务派遣适用法律若干问题的会议纪要》?#36824;?#19996;省人社厅《劳务派遣调整用工方案参考样?#23613;?br /> 3、中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》
        4、最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解?#20572;?#20116;)(征求意见稿)
        5、人社部《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、人社部《关于贯彻实施劳动合同法若干意见(讨论稿)》、国务院《住房公积金管理条例(修订送审稿)》
        6、?#24230;?#21475;与计划生育法修正案(草案)》、放开二胎政策及其对企业人资管理的影响
        7、北、上、广、深等各地法院、仲裁委关于劳动争议处理的最新会议纪要、裁审口径等
        8、《?#26412;?#23454;施工会法办法》、《上海市集体合同条例?#36820;?#38598;体协商新规
        9、财政部长楼继伟/格力电器董明珠演?#37319;?#21450;对劳动合同法的批评、十三五规划建议、全民参保登记、企业工资指导线、中等收入陷阱、社保并轨、延迟退休新政策解读
        10、2016年人力资源领域的立法调整趋势前瞻
        二、2015年度典型案例/热点事件盘点
        1、中石化变更合同引发的劳务派遣工集体协商纠纷 2、上海家化与总经理间的高管劳动争议案
        3、阿里巴巴解雇虚假病假员工案
        4、中华英才网被58同城收购引发的补偿方案群体争议
        5、西铁城突袭式解散引千名员工抗议事件
        6、惠普变相裁员事件
        7、公?#26223;?#36801;引发的中国首例开除罢工工人违法案二审结案
        8、多地法?#21495;?#20915;支持连续订立两次固定期合同终止属合法
        9、深圳社保补缴第一案:申请补缴社保超2年被拒,告社保局获胜
        10、十堰血案、解雇报复等多起员工过激维权行为
        11、兼职专车司机、拒加领导微信等互联网劳资纠纷
        三、2016合规风险管控
        1、派遣转外包的司法认定及派遣用工转型的五大路径
        2、12类雇佣模式的思考:联营、众包、HR服务外包、劳务关系
        3、企业关停并转中的员工安置与风险管控
        4、病假及三期女职工管理中的难点问题解析
        5、无固定期劳动合同的不同理解口径、风险管控与终极解决方案
        6、互联网+背景下的员工关系管理再调整
        7、跨地区用工中的难点问题解析
        8、调岗、调薪及解雇问题
        四、2015全国十大劳动争议案例发布
        联合发布单位:《法制日报》、《中国人力资源开发》、?#24230;?#21147;资源》、HROOT、劳达laboroot

        培训师介绍:

         
        魏浩征 David Wei
        中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构劳达管理咨询公司/劳达律师事务所创始人、首席顾?#30465;?#20013;关村人才协会劳动关系首席顾?#30465;?#20013;关村人才协会劳动法与员工关系专业委员会首届轮?#25269;?#24109;。复旦大学、上海交通大学、清华大学、中山大学、浙江大学等多所知名高校兼职教授,总裁班特聘培训师;2011年度最佳人力资源培训师;?#24230;?#21147;资源》杂志专家委员会成员。
        魏浩征老师及其领导的服务团队曾为包括百余家全球500强在内的众多知名企业提供劳动法与员工关系常年顾?#30465;?#21672;询、内训等服务,主持企业并购、改制、裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、HR外包、员工关系体系建设、人力成?#22659;?#21010;、劳动争议处理等重大咨询项目数百起,出版专著《经历3+1》、《剑指成?#23613;貳ⅰ?#20889;好制度,做好管理》、《裁员误区及风险控制?#36820;?#36817;二十部。

        本课程名称: 2015年度劳动法与员工关系法规/案例大盘点、企业合规风险管控暨全国十大员工关系案例/事件发布

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