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        360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防

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        • 开课时间:2016年03月10日 09:00 周四 已结束
        • 结束时间:2016年03月11日 17:00 周五
        • 开课地点:上海市
        • 授课讲师: 李伟
        • 课程编号:293130
        • 课程分类:人力资源
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        • 收藏 人气:152
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        培训受众:

        总裁、副总裁、财务总监(经理)、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等

        课程大纲:

        【课程背景】
        作为企?#30340;?#37096;的法律,员工手册、规章制度对于企业员工关系管理的重要性是毋庸置疑的。越来越多的企业在建立和完善自己的员工关系管理制度体系。
        然而,在这个过程中,我们发现,不少企业的员工手册、规章制度存在着不合法、不合理、没有用?#20219;?#39064;,这就给企业的员工关系管理埋下了不少的隐患。实践中,很多劳动争议案件单位一方败诉的根源就是因为规章制度出了问题。
        那么,单位到底该如何来修订员工手册、规章制度?什么样的员工手册、规章制度才是对单位有利的?各类规章制度常见的问题有哪些?该如何调整?
        本?#20301;?#21160;,希望能够尽最大可能帮助企业扫除死角,真正解决员工手册、规章制度修订的有关问题。
        【课程内容】
        一、企业员工手册、规章制度现状
        1、欠缺民主流程
        2、公?#23613;?#21578;知流程无?#34892;?#35777;据
        3、内容依然存在不合法之处
        4、内容存在不合理之处
        5、技术性条款欠缺
        6、频繁修改带来管理隐?#32423;?#20225;业员工手册、规章制度再升级的操作技巧
        1、制度的稳定性与适时性的平衡与解决
        2、有关制度内容合理性的判断与设计
        3、技术性条款的设计技巧
        4、落?#24471;?#20027;流程的四种情形及应对方案
        5、公?#23613;?#21578;知流程?#34892;?#35777;据保留的六种方法三、企业各类主要制度的误区及再升级
        1、招聘入职管理制度的误区及再升级
        ①民主公示流程的适用范围
        ②配套文本设计的要点
        ③背景调查的实务操作要点
        2、新员工录?#27599;己?#21046;度的误区及再升级①用期延长制度的存废问题
        ②试用期提前转正制度的设计
        ③试用期解雇制度的困境
        3、考勤、加班与休假制度的误区及再升级
        ①罚款、扣工资的误区解决
        ②病假制度的设计与完善
        ③调休与年休假的作废问题
        ④加班报批制度的完善
        4、绩效考核制度的误区及再升级
        ①不胜任确?#31995;?#19977;大要求
        ②末位淘汰的改良
        ③绩效考核与劳动关系的处理
        5、?#32972;?#21046;度的误区及再升级
        ①有关名词解释的设定问题
        ②完善性与可操作性的平衡
        ③大错不犯,小错不?#31995;?#38382;题解决
        6、纠纷与申诉处理制度的误区及再升级
        ①此制度存在的必要性
        ②具体内容的设计及落实
        ③与?#32972;?#21046;度的衔接
        四、经典案例分享及互动交流

        培训师介绍:

         
        李伟先生长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和 理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写以及劳资纠纷的预防与处理。为富?#23458;ǎ?#20013;国)、如新(中国)、铁姆?#24076;?#20013;国)、上汽通用五菱、南方航空、NEC(中国)、伊利集团、法制日报社、橡果国?#30465;?#21340;蜂莲花、凯士?#21462;?#19978;海?#24179;?#21450;交易所等数百家知名企 业提供过员工关系管理的咨询与顾问服务。李先生曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、 用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起。
        目前,李伟先生已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场,曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务,均获得较高评价。
        李伟先生曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、?#24230;?#21147;资源?#36820;?#30693;名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇;出版著作有:?#24230;?#32844;管理日记》、《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引?#36820;?#19987;著四部。

        本课程名称: 360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防

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