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        思维利器——金字塔原理的商务运用

        暂无评价   
        • 开课时间:2016年03月11日 09:00 周五 已结束
        • 结束时间:2016年03月11日 17:00 周五
        • 开课地点:上海市
        • 授课讲师: 待定
        • 课程编号:292840
        • 课程分类:职业素养
        •  
        • 收藏 人气:726
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        培训受众:

        企业员工

        课程收益:

        可能收获
        ? 学习逻辑思维的基本形式:概念、判断、推理;
        ? 学习逻辑思维方法主要有归纳和演绎、分析和综合以及从抽象上升到具体等;
        ? 透过学习金字塔原理,提升演讲、报告与方案设计的逻辑;
        ? 如何深入细致地把握思维的?#26041;冢?#20197;保证你使用的语句能够真实地?#20174;?#20320;希望表达的思想要点;
        ? 提升撰写研究分析汇报演讲与报告的能力。

        课程大纲:

        缘起
        “金字塔原理”是由麦肯锡的咨询顾问芭芭拉·明托于1973年发明的一种组织逻辑思维的工具。

        金字塔原则就是,任何事情都可以归纳出一个?#34892;?#35770;点,而此?#34892;?#35770;点可由三至七个论据支持,这些一级论据本身也可以是个论点,被二级的三至七个论据支持,如?#25628;由歟?#29366;如金字塔。

        这个工具?#27492;?#31616;单,却是一个极其实用的方法论;借助这个工具,我们可以更好地?#32435;?#34920;达、解决问题、管理下属、交流成果……

        到底金字塔原理是如何发挥奇效的?#31354;?#38376;课程不仅仅会向大家介绍这个工具,并且更重要的是,启发大家如何在商务工作中的方方面面运用这个金字塔的原理,将工作做得更加锦上添花!

        将学习转化为效益,这才是实用性课程最大的价值吧!

        主要话题
        第一部分 什么是逻辑?
        ? 逻辑的两种方式
        ? 演绎和归纳的区别
        ? 逻辑和科学的本质
        ? 案例演练:这段信息该如何表达?

        第二部分 金字塔原理
        ? 金字塔原理的来源
        ? 金字塔结构的四种基本要求
        ? 什么是MECE法则
        ? 金字塔原理的第二层如何思考?
        ? 案例演练:该案例该如何向董事会呈现,并快速获得审批?

        第三部分 如何构建金字塔
        ? 构建金字塔的两种常见方法
        ? 自上而下的构建方法
        ? 演练:如何用自上而下的方法构建该项目的金字塔?
        ? 自下而上的构建方法
        ? 自下而上构建方法注意点
        ? 演练:这个纲要有什么问题?
        ? 由上而下和?#19978;?#32780;上的模式应用以及结合

        第四部分 金字塔在商务管理中的应用
        ? 沟通的本质
        ? 剖析当前流行工具的逻辑?
        ? 如何去客户做报告?
        ? 如何向上级汇报工作?
        ? 演练:这个汇报该如何设计?
        ? 演练:如何做年终总结?

        培训师介绍:

         
        ? 讲师 & Facilitator | David Zhang
        讲师背景:
        ? 工商管理博士
        ? 融合西方人力资源理论和本土实践的实战派人力资源专家,先后在3家欧美跨国公司担任中国区人力资源经理和总监
        ? APC高级培训师
        ? 上海市高级人力资源管理师特邀讲师
        ? 上海市职业培训师特邀讲师
        ? 曾接受广东《智通人才》的采访
        ? 浙江省首届人力资源论?#31243;?#36992;嘉宾
        ? 中人网专栏作家
        ? 中国人力资源开发网专栏作家
        ? 多家媒体的特约撰稿人,多篇文章如《HR的七大通病》、《教你如何和应聘者谈薪?#30465;貳ⅰ?#20154;力资源管理者的“六心”》、《面试的十一大攻略?#36820;?#34987;中人网、新华网、HR管理世界、中央电视台、《哈佛商业评论》转载等

        培训客户:
        霍尼韦尔、远东国?#39318;?#36161;、宝钢、天津王朝酒业、上海国资委、澳洲?#24405;?#26391;涂料、澳洲CSL、上海交大、中国人力资源前沿网、昆山人事局、上海三才、智联招聘、前程无忧、浙江三鼎集团、中建?#21496;幀?#19978;海晶澳太阳能、中建?#21496;幀?#19978;汽集团、浙江三花集团等\\摩?#26032;?#25289;(中国)、可口可乐、美国丹纳?#23637;?#20855;集团、道?#30340;?#21270;学、中国银行、农业银行、花旗银行、汇丰银行、工商银行、招商银行、?#34892;?#38134;行、交通银行、宁波银行、建设银行、恒生电子(股份)、财资中国杂志社、玫琳凯化妆品、日立(中国)、宝钢集团、施贵宝制药、英国石油、中国船级社、中国平?#30149;?#28023;富通基金、华睿集团、易积通、富?#26029;紜?#27743;苏电视总台、上海黄浦区政府、浦东科技投?#30465;?#22269;家核电?#23613;?#24314;发酒业、卡慕斯酒业、华东所、中海油、中石油、中石化、中国电信、中国移动、中国联通、大亚湾核电、江苏核电、三门核电、海尔、海信、美的、康佳、TCL、?#35762;?#39640;、欧普照明、飞利浦、西门子、IBM、一汽大众、上海大众、丰田汽车、通用汽车、上汽荣威、奇瑞汽车、苏宁电器、国美、百盛、京东商城、百丽、凌致、李宁体育、万科地产、华远地产、远洋地产、研祥、三一重工、斗山机械、淘宝网、阿里巴巴、青岛啤酒、五粮液、中国国航航空、东方航空、海航航空、……

        本课程名称: 思维利器——金字塔原理的商务运用

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