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        TTT九步成师

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        你?#23548;?#36141;买的价格
        付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
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        培训受众:

        中层管理人员

        课程收益:

        1、实训、实操 、实练。让学员做我所学,从而教我所做。

        2、通过方法及心理学的运用有效帮助学员客服授课当中的紧张心态,做到

        轻松授课、表达自如。

        3、有效的课程设计及训练让学员养成良好的职业培训及登台授课习惯。规

        范化及职业化的行为养成是本次课程带给学员最大的收益。

        4、登台授课表达及课程研发设计的全部技巧应用与?#23548;?#35753;学员全方位的

        掌握授课技巧及课程研发技巧

        5、现场实战授课为根本,后期还会通过微信、邮件、QQ等方式对学员进行

        跟踪辅导、有?#26102;?#31572;、有求必应、有问题必解决。

        课程大纲:

        TTT培训课程全面分析一企业内部培训师、管理者及个人在培训授课公

        众表达上存在的三大命伤:

        1、登台表达授课无法克服紧张情绪,大脑空白,手脚冒汗,语无伦次。

        2、登台表达授课肢体僵硬,语言逻辑不清,空洞无物,授课缺乏技巧与方

        法、无法调动课程氛围,学员积极性、参与性、收获?#22278;?#24378;。?#29616;?#24433;响企业

        所要求的培训授课效果。

        3、不了解培训的实质内涵,不懂得课程开发,课程及表达架构的组成设

        计,不知道课程的形象表达及控场要素。造成培训表达的方向不清,架构不

        明,使得培训课程无法科学有效的落地。

        TTT课程的四大内容精细:

        1、一分钟、三分钟、五分钟的实战授课训练,以实战实训为主导,以体验

        式培训贯穿始终。充分暴露学员的问题,并依次纠正,实操实练中帮助学员

        解决表达及授课问题。

        2、以登台授课的口、?#22330;?#25163;、身为核心训练主导,全面解?#32451;?#20799;、?#34892;浴?br />
        理性、互动、语言逻辑、控场等培训授课的核心技巧。

        3、现场揭秘及训练登台授课表达所需的气场及如何用三定塑造气场4全方位

        解读行动学习在培训需求、调?#23567;?#35838;程研发中的?#23548;首?#21512;应用。

        TTT课程带给学员的五大收益:

        1、实训、实操 、实练。让学员做我所学,从而教我所做。

        2、通过方法及心理学的运用有效帮助学员客服授课当中的紧张心态,做到

        轻松授课、表达自如。

        3、有效的课程设计及训练让学员养成良好的职业培训及登台授课习惯。规

        范化及职业化的行为养成是本次课程带给学员最大的收益。

        4、登台授课表达及课程研发设计的全部技巧应用与?#23548;?#35753;学员全方位的

        掌握授课技巧及课程研发技巧

        5、现场实战授课为根本,后期还会通过微信、邮件、QQ等方式对学员进行

        跟踪辅导、有?#26102;?#31572;、有求必应、有问题必解决。

        三【会场要求】有多?#25945;?#35774;备、有一个开场主持、三个助教。一个负责用

        秒表计时、摇铃铛、一个负责现场的拍照、一个负责发放学习资料、观察学

        员学习状态、及时对培训师的课程进行反馈评?#39304;?br />
        四【课程课时】?#25945;?#19968;夜,或者三天?#25581;埂?#26631;准化课程是三天?#25581;埂?br />
        五【客户配合】认真填写员工培训调查表。

        六【课程流程】TTT课程培训大纲时间 主题 内容0.5小时第一天现场测评

        讲师信赖感建立及学员微型自我介绍课前、课?#23567;?#35838;后控制的因素和课程美

        丽的三大要素.4小时第一天核心揭秘及气场塑造 挑战一分钟、人生大不同

        一分钟微型授课及现场及时点评。培训师授课第一关键词范儿。登台表达四

        个要素、口、?#22330;?#25163;、身。影响课程的三个要素、全脑刺激授课、课程的四

        大结构。培训师第二个关键?#30465;⒏行浴?#29702;性、气场.2小时第一天 三分钟微

        型授课 三分钟微型授课及现场点评3小时第二天 互动技巧训前的两个时间

        节点、开场三?#30465;?#21457;问九式,对话三五组合及现场实战训练、八大互动技

        巧。E字型授课作业表、课程布局的三个级别。4小时第二天表达呈现 培训

        师肢体语言训练及综合训练生活中的四种类型人。培训师的理性语言分析及

        相关的训练。培训师?#34892;?#35821;言分析及训练。培训师心灵动力体验。 3小时

        第三天 结构训练 5分钟发表和现场的及时点评。风头精?#23454;?#24320;场设计、猪

        肚 丰富的内容展现 一简 二清 三活。豹尾:精?#24335;?#23614;1感恩听众2回顾要

        点、3呼吁行动。结尾训练。讲故事训练2小时第三天培训需求开发及课程的

        有效呈现及培训师的控场培训需求的调研,问题分析的工具,及行动学习在

        课程开发中的应用。培训师的控场

        培训师介绍:

         
        张志超:
        新生代留存与管理指导师
        企业人才培养及训练专家
        企业学习型组织建设专家
        高级人力资源管理师
        工商管理和人力资源双学位
        世界500强平?#24067;?#22242;出身的人资及培训专家
        前中少快乐营教育集团山东分公司总经理
        前北大方正教育研究院员工职业规划课题组研究员
        未来支点教育集团、恒安商学院、融超商学院、淄博市?#34892;?#22411;企业局特聘8090职场指导老师
        济?#31995;?#35270;台教育频道大学生就?#25269;?#23548;中心形象代言人兼实操者
        山东省高校毕业生就业信息网签约90后职场指导师
        新顾问式内训的商标持有者
        ?#35874;?#35762;师网、名家谈坛
        中国人力资源培训网特聘讲师
        《8090职业发展与晋升之道》——你从未想过的职场自我营销之道的作者

        本课程名称: TTT九步成师

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        授课内容与课纲相符00%

        讲师授课水平00%

        服务态度00%

        摇钱树论坛香港赛马会资料中心网址
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