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        业绩考评和奖惩机制

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        根据公司目标规划,在每月月初由高层管理人员和财务部门制订公司整体经营计划和财务预算,对其进行分解;确定各部门的目标完成计划、确定各部门的预算;在定岗定级的基础上,由人力资源部门统一制订确定各岗位的KPI;
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        1条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2013-01-08 03:30

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