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        以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合

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        普拉哈拉德(Prahalad)和哈默(Hamel)提出:企业核心竞争力是组织中的积累性学识,特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识(1990)。
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        相关评论

        1条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2013-01-08 04:02

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        • 所属分类: 人力资源
        • 下载:0 次 浏览: 49
        • 上传者:jxdzq
        • 上传时间:2012-11-16
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