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        人力资源的战略性管理与规划

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        在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中,人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存和发展,就必须?#34892;?#22320;提供适销对路的产品或服务,而人力资源正是提供这些产品和服务的要素之一,有时甚至是唯一的要素。人力资源不仅是企业中最重要的资源之一,同时也是最昂贵的资源,有时甚至是最容易引起问题的资源。近年来,高层管理者之所以?#25214;?#37325;视人力资源的战略地位,其根本原因就在于,对人力资源的?#34892;?#21033;用是企业在国内外保持竞争优势的必要条件。人力资源管理的根本任务,就是
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        相关评论

        1条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2013-01-08 04:03

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        • 所属分类: 人力资源
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        • 上传时间:2012-11-16
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