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        人力资源规划方案

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        人力资源规划是指,从人力资源的“质”和“量”入手,评估目前人力资源的质量是否能夠因应未来发展变化的需要;首先需预测未来对人力资源质和量的需求,由未来需求与目前人力資源质量的比较,来分析出其中的差距,并实施各项因应计划,达成未来人力资源质量需求与供給一致的管理过程
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        相关评论

        1条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2013-01-08 04:04

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        • 所属分类: 人力资源
        • 下载:0 次 浏览: 297
        • 上传者:autumn521
        • 上传时间:2012-11-16

        资料关键词

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