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        人力资源部规范化管理工具箱

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        作为公司人力资源的管理部门,其主要职能是选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施企业各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,满足企业持续发展对人力资源的需求
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        1条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2013-01-08 04:07

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        • 上传者:liliwang
        • 上传时间:2012-11-16
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