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        工作分析与工作设计

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        人力资源专业人员和直线管理人员都习惯于将某一特定的工作脱离开大的组织背景去进行分析和设计。如果没有考虑到一种工作与组织的整个工作流程或组织结构之间的匹配程度如何,我们所设计出来的工作就有可能会是这样:它对于一种工作而言是非常完善的,但是却与整个组织的工作流程、结构或战?#22278;?#30456;吻合。因此工作分析工作设计应从工作流程分析开始 ......ppt78
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        相关评论

        2条评论

        • kezhi.zhang

          kezhi.zhang 评级: 发表时间:2015-03-27 17:21

          very good OK

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2013-01-08 04:07

          OK

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        • 所属分类: 人力资源
        • ?#30053;兀?span>2 次 浏览: 98
        • 上传者:wordcom
        • 上传时间:2012-11-16

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