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        从培训体系到学习体系――任职资格与与手术刀式...

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        企业的竞争就是人才的竞争。然而,如何促使人才快速成长?如何提高培养效果?对很多企?#20992;?#35328;,人才培养的难度主要有两点,一是针对性地问题,二是员工学习的主动性问题。
        从针对性上讲,对于那些放之四海皆准、一刀切的、针对?#22278;?#24378;的培训,业务主管已经感到厌倦,企业需要手术刀式的人才培养解决方案,能精准的解决业务问题并能批量培养人才。
        大小: 116KB
        所需?#30053;?#20998;: 1
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        16条评论查看更多>>

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 14:33

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 13:48

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 13:47

          OK

        • 王小虎

          王小虎 评级: 发表时间:2011-10-23 02:40

          不错

        • lgl211

          lgl211 评级: 发表时间:2011-10-15 12:42

        • 虫儿飞

          虫儿飞 评级: 发表时间:2011-09-10 17:07

          评价

        • zhangna1199

          zhangna1199 评级: 发表时间:2011-06-26 17:22

          good

        • ya1ya88

          ya1ya88 评级: 发表时间:2011-05-31 18:30

          不错

        • wsxd

          wsxd 评级: 发表时间:2011-04-17 10:34

          有一个很漂亮的名字

        • yangbaobei

          yangbaobei 评级: 发表时间:2011-01-20 13:52

          还行。如果能详细一点就好了。

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