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        比评价中心效果更好的选拔方式?――寻求最佳管...

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        在管理经典《管理的?#23548;?#19968;书中,德鲁克先生指出,企业在选拔来自外部的管理者的时候,大约3个中有1个是准确的,即准确率在33%左右。半个多世纪过去了,这个数据用在今天的企业上,依然有效,就国内企业的平均水平而言,这个数据尚未超过30%,即使在管理水平较为领先的一些西方企业,这个数据也始终在50%上下徘徊(本文的写作目的也就在于让部分优秀的企?#30340;?#31361;破这个界线,而让竞争对手在低于这个界线的区域游离)。
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        相关评论

        8条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 14:33

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 13:48

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 13:47

          OK

        • knowbest

          knowbest 评级: 发表时间:2011-07-14 16:00

          无用

        • zzlzh

          zzlzh 评级: 发表时间:2011-04-24 21:08

          谢谢分享,但不是我想要的

        • 如诗卓影

          如诗卓影 评级: 发表时间:2010-11-11 16:11

          xie xie fen xiang

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-07 10:20

          谢谢分享

        • 风的影子

          风的影子 评级: 发表时间:2009-01-04 17:27

          ?#30053;?#23398;习

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        • 所属分类: 人力资源 战略管理 领导力
        • ?#30053;兀?span>73 次 浏览: 238
        • 上传者:sf623623
        • 上传时间:2008-10-13

        资料关键词

        摇钱树论坛香港赛马会资料中心网址
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