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        华为公司任职资格体系概述

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        任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是:基于工作内容,并以完成工作内容成功的行为规范为标准。也就是说要获得一定的任职资格,必需按照所要求的行为规范完成其工作内容。它的目的是为了保证工作质量,有助于员工的培训,明确员工需要掌握的知识范围及能力标准。
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        13条评论查看更多>>

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 14:33

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 13:48

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 13:47

          OK

        • hong372

          hong372 评级: 发表时间:2011-10-21 17:56

          thanks for sharing

        • lgl211

          lgl211 评级: 发表时间:2011-10-16 20:52

        • 虫儿飞

          虫儿飞 评级: 发表时间:2011-09-10 17:07

          评价

        • 雨霖铃yulinling__

          雨霖铃yulinling__ 评级: 发表时间:2011-05-09 14:49

          谢谢分享

        • xuky1984

          xuky1984 评级: 发表时间:2011-04-06 13:07

          不错

        • shjzhzxm

          shjzhzxm 评级: 发表时间:2011-01-26 17:13

        • michaelmei

          michaelmei 评级: 发表时间:2011-01-10 18:01

          thank for sharing

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