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        中层主管角色转换

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        编号:10627

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        当前多数企业面临一个问题,众多在基层做得很好的员工被提升到管理层后,团队能力并不出色,企业需要一个能将自身技能复?#32856;?#19979;属的中层,而处于各种因素,企业这种想法往往很难实现如何从一个技能/业务熟手变成一个能够复制的管理人员,这中间面临哪些问题,如何?#34892;?#35299;决?
        此课程将一?#35762;?#35299;决以上问题
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        12条评论查看更多>>

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 14:32

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 13:48

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 13:47

          OK

        • hong372

          hong372 评级: 发表时间:2011-10-21 17:58

          thanks for sharing

        • lgl211

          lgl211 评级: 发表时间:2011-10-15 12:43

        • 季季叶飘

          季季叶飘 评级: 发表时间:2011-10-09 17:00

          ?#30053;?#23398;习,谢谢分享

        • sjz_koan

          sjz_koan 评级: 发表时间:2011-07-09 11:39

          实效

        • dabeixin

          dabeixin 评级: 发表时间:2011-06-16 09:40

          有启发,有借鉴

        • zzlzh

          zzlzh 评级: 发表时间:2010-12-29 23:18

          谢谢分享

        • bingley614

          bingley614 评级: 发表时间:2010-12-05 17:32

          学习

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        • 资料格式:download.ext.iconMicrosoft Ppt文档
        • 所属分类: 人力资源 战略管理 领导力
        • ?#30053;兀?span>169 次 浏览: 463
        • 上传者:lcclovezj
        • 上传时间:2008-10-10

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