<dl id="u0p1x"><menu id="u0p1x"><small id="u0p1x"></small></menu></dl>

    <sup id="u0p1x"></sup>

    <div id="u0p1x"><ol id="u0p1x"><thead id="u0p1x"></thead></ol></div>
      <div id="u0p1x"></div>
      <sup id="u0p1x"></sup>

        你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

        企业执行力与人力资源体系建设

        http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
        9

        星级:

        编号:10535

        加入收藏

        资料简介:

        执行力问题一直是企业管理层十分关注的问题,因为如果没有了执行,其他一切再好的问题处理方案、再科学的管理方法、再先进的技术应用都不会有令人满意的结果,更谈不上企业绩效的提高和经营目标的实现了。然而,执行力不足似乎是目前大多数企业的通病。

         ?#25910;?#26366;咨询服务的一个企业同样也是如此:作为常务总经理,他事必躬亲,从工人请假、休班倒班,到班组生产安排、设备布置与改造,甚至工人借款都是其主要工作。问其原因,他总是说:下面的基层管理者及员工工作能力太差
        大小: 117KB
        所需?#30053;?#20998;: 1
        ?#30053;廝得?/span>

        注册为会员,可拥有1个?#30053;?#20998; >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个?#30053;?#20998; >>立即上传培训资料

        相关评论

        10条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 14:31

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 13:46

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 13:46

          OK

        • lgl211

          lgl211 评级: 发表时间:2011-10-15 12:44

        • 568500233

          568500233 评级: 发表时间:2011-10-08 15:29

          tks

        • tianxingjian

          tianxingjian 评级: 发表时间:2011-07-24 15:10

          谢谢

        • xyh_1976

          xyh_1976 评级: 发表时间:2011-01-22 22:24

          谢谢

        • cq376

          cq376 评级: 发表时间:2010-10-17 11:39

          不错

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-07 10:13

          谢谢分享

        • 风的影子

          风的影子 评级: 发表时间:2009-01-04 17:32

          ?#30053;?#23398;习

        发表评论欢迎登录后发表留言
        ?#27809;?#21517;: 密码:
        投一票?
        9

        评级:

        评论:

        免责声明 user_hover
         

        当前资料信息

        • 资料格式:download.ext.iconMicrosoft Word文档
        • 所属分类: 人力资源 项目管理 战略管理
        • ?#30053;兀?span>140 次 浏览: 239
        • 上传者:caotiwei
        • 上传时间:2008-09-28

        资料关键词

        摇钱树论坛香港赛马会资料中心网址
        <dl id="u0p1x"><menu id="u0p1x"><small id="u0p1x"></small></menu></dl>

          <sup id="u0p1x"></sup>

          <div id="u0p1x"><ol id="u0p1x"><thead id="u0p1x"></thead></ol></div>
            <div id="u0p1x"></div>
            <sup id="u0p1x"></sup>

              <dl id="u0p1x"><menu id="u0p1x"><small id="u0p1x"></small></menu></dl>

                <sup id="u0p1x"></sup>

                <div id="u0p1x"><ol id="u0p1x"><thead id="u0p1x"></thead></ol></div>
                  <div id="u0p1x"></div>
                  <sup id="u0p1x"></sup>

                    p3试机号近10期 今日排列三开奖直播现场 蓝球天皇 cba是什么意思 体育彩票江苏7位数开奖结果 香港赛马会玄机图 四不像图四肖中特彩图 福彩乐3 4场进球太难中奖了 金牌六肖期期准 中彩双色球综合走势图 双色球走势图免费下载 福建22选5开奖结果今天晚上号码是多少钱 内蒙古快三500期走势图 pptv体育直播英超集锦