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        企业文化咨询案例

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        将企业?#19994;?#24847;志、直觉、创新精神和敏锐的思想转化为成文的公司宗旨和政策、任职资格的明确化、系统地传递给职业管理层,由职业管理层规范化的运作,它是一个“权力智慧化的过程。”
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        相关评论

        5条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 14:28

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 13:43

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 13:42

          OK

        • 如诗卓影

          如诗卓影 评级: 发表时间:2010-11-11 16:17

          xie xie fen xiang

        • 风的影子

          风的影子 评级: 发表时间:2009-01-14 09:21

          有文化才会有竞争力。

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        • 所属分类: 职业素养 战略管理 领导力
        • ?#30053;兀?span>126 次 浏览: 185
        • 上传者:qqai234
        • 上传时间:2008-09-03

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