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        如何管理80后员工

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        如何管理80后员工
        课程背景:“80后”作为独生子女第一代,经常成为“问题青年”的标志。浮躁、叛逆、眼高手低,怕吃苦、难以融入团队、自尊心强、说不得骂不得诸如此类的问题,都套牢了职场“80后?#20445;?#25104;为一个恶劣的标签。不管是“80后”们自己本身的原因,还是人们的误解和舆论的曲解,“80后”已经不可逆转地?#24039;?#20102;职业的舞台,成为中国各企业不可或缺的一分子。对于“80后”员工,如何管理?成为各企业关注的焦点。
        胡老师
        手机:13366851165 更多资料关注关注我的博客http://xuelang1980.blog.sohu.com/
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        30条评论查看更多>>

        • twosheep2003

          twosheep2003 评级: 发表时间:2015-06-04 10:29

          很好,值得一看。

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 14:27

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 13:42

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 13:42

          OK

        • huchengzhi

          huchengzhi 评级: 发表时间:2011-10-28 11:18

        • hong372

          hong372 评级: 发表时间:2011-10-21 17:36

          thanks for sharing

        • lgl211

          lgl211 评级: 发表时间:2011-10-16 20:56

        • 虫儿飞

          虫儿飞 评级: 发表时间:2011-09-10 17:10

          评价

        • lizq0118

          lizq0118 评级: 发表时间:2011-09-07 00:39

          还不错

        • lyla36

          lyla36 评级: 发表时间:2011-08-08 23:31

          不错。

        发表评论?#38431;?#30331;录后发表留言
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