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        目标管理与绩效考核

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        为何有那么多的人虽然头?#28304;?#26126;却绩效平平?#35838;?#20309;我们抱怨问题而不去解决问题?#35838;?#20160;么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过?#35838;?#20160;么即便有利益的引?#24049;?#20107;业的发展,而员工却没有更多承担责任的行为?在这里你能找到最满意的答案。
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        相关评论

        9条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 14:27

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 13:42

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 13:41

          OK

        • safeeew

          safeeew 评级: 发表时间:2011-05-10 03:30

          tks

        • wutongheqiang

          wutongheqiang 评级: 发表时间:2010-12-03 13:52

          谢谢楼主

        • dhm770801

          dhm770801 评级: 发表时间:2010-11-26 09:58

          ok

        • lz5909

          lz5909 评级: 发表时间:2010-10-20 07:49

          不错的 谢谢

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-07 09:45

          谢谢分享

        • 风的影子

          风的影子 评级: 发表时间:2008-11-12 12:17

          可以

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        • 所属分类: 人力资源 战略管理
        • ?#30053;兀?span>128 次 浏览: 270
        • 上传者:qqai234
        • 上传时间:2008-08-29

        资料关键词

        摇钱树论坛香港赛马会资料中心网址
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